Feiten op een rij

• Functie: HRM-adviseur voor MKB’ers
• Vestiging: Schagen
• Omnyacc’er sinds: januari 2024

06:45 uur – Op sleeptouw

Net voor de coronaperiode aanbrak, kwam de hond van mijn ouders te overlijden. Mijn vader beweerde elke dag te blijven wandelen. Echter bleek dit initiatief na enkele weken al bijna over boord te gaan. Sindsdien nemen we elkaar elke ochtend op sleeptouw. Na het wandelen drinken we een kop koffie, lezen we de krant en stap ik in de auto richting kantoor Schagen of kantoor Den Helder. 

08:30 uur – Structuur als basis

Steevast start ik de dag met mijn mail en de agenda. Qua mail, agenda- en lijstjesbeheer ben ik erg gestructureerd. Vandaag een mail over een juridische disclaimer, een salarisadministratie klant die sinds kort ook de arbodienstverlening bij ons afneemt en geïnstrueerd moet worden, een agendaverzoek over ons nieuwe CRM-systeem en een vraag over een UWV-beschikking. 

09:00 uur – Kennis delen is kracht

De weekstart met ons HRM-team gaat van start. Met daaropvolgend een halfuurtje kennisdeling over langdurig ziekteverzuim casuïstiek. Na dit overleg bel ik met Wendy de Kleine, onze HRM collega ‘over de dijk’ in Leeuwarden. We bespraken de ontwikkelingen en onderwerpen voor ons aankomend kwartaaloverleg in Den Helder.

11:30 uur – Meten is weten

Tijdens een multidisciplinair overleg met collega’s uit de verschillende disciplines werken we aan een uitdaging van een snelgroeiende klant. De klant heeft behoefte aan visuele ken- en stuurgetallen op basis van data. Zij willen processen efficiënter inrichten. Met elkaar gaan we dit bewerkstelligen.

13:00 uur – Lunch met een favorietje

Lunchtijd! Op kantoor Schagen hebben we een gezamenlijke lunch. Met dit keer verse paling (all time favorite). 

13:30 uur – Focusmodus: aan

Na de lunch is het tijd voor mijn takenlijst. Het constant schakelen tussen verschillende klanten, branches, cao’s en persoonlijkheden maakt mijn werk super divers. Een greep uit de to do’s op mijn lijstje:

• Een klant bellen om de bijbehorende risico’s van contractverlenging tijdens ziekte te bespreken
• Plan van aanpak n.a.v. Nmbrs ‘Growth Scan’ uitwerken
• De HR-workflow voor ‘indiensttreding’ aanpassen op maat van de behoeften van de klant.

15:30 uur – Werkritme op maat

Dankzij de flexibiliteit in mijn werk kan ik werk en privé goed combineren. Met 32 uur verdeeld over vijf dagen, heb ik 's middags tijd om te sporten en 's avonds alle ruimte voor mijn studie. Ik wil graag mijn pre-master afronden. Vanmiddag sluit ik de werkdag iets eerder af om een balletje te slaan op de tennisbaan. Het zonnetje schijnt, een perfecte afsluiter van de werkdag! 

19:00 uur – Theorie ontmoet praktijk

’s Avonds duik ik in de studieboeken. Ik volg de pre-master Arbeids- en Organisatiepsychologie en leer momenteel voor het vak ‘Proactiviteit op de werkvloer’. Een mooie aanvulling op mijn werk in de praktijk.

Wil je net als Iona werken in een omgeving waar je groeit, samenwerkt en ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? Bekijk onze vacatures!